招標文件的目的是通知潛在的投標人有關所要采購的貨物和服務，合同的條款和條件及交貨的時間安排。一份好的招標文件能讓招標工作事半功倍，下面西北國際招標代理小編為大家?guī)碚袠宋募谱骷记煞窒?，希望能幫到大?/span>!

1、資格條件設置需謹慎

招標文件在資格條件設置上不能有傾向性、排斥性，不得對潛在投標人實行歧視待遇，一是要注意資格條件設置與中小企業(yè)政策的銜接，但企業(yè)規(guī)模條件不能作為資格條件，如注冊資本、營業(yè)額等;二是模糊性、有歧義的要求不宜作為資格條件，如“在本地具有固定的經(jīng)營場所和常駐的維護人員，且能提供良好的技術支持”，因其要求不具體，存在質(zhì)疑隱患;三是資格條件的數(shù)量要適當控制，以防止限制競爭，導致流標。

2、實質(zhì)性要求要“標識”

根據(jù)《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》第18條和《工程建設項目貨物招標投標辦法》第21條規(guī)定，招標人應當在招標文件中規(guī)定并標明實質(zhì)性要求和條件，未標明的要求和條件，在評標時不能作為實質(zhì)性要求或條件。可以說，對實質(zhì)性要求和條件及其他重要條款、條件不進行“標識”是招標文件編制中的重大缺陷。

3、技術規(guī)格要嚴把關

招標文件中技術規(guī)格及需求一旦出問題，集采機構很難以“是采購人提供的”為借口而免責。因此，對采購人提供的技術規(guī)格及需求，集采機構必須對其公平公正性、合法合規(guī)性進行審查把關，不能簡單地復制、粘貼了事。

4、評標辦法要精心設計

確保評標辦法的合法、合規(guī)和具有針對性，確保具體評分因素和分值設置的科學、合理、細化、量化，是操作機構職業(yè)化水平的體現(xiàn)。

5、熟悉采購對象

所謂熟悉采購對象，即指集采機構要對采購對象做到心中有數(shù)，切忌外行采購。

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